3 estrategias ganadoras para obtener un ascenso en el trabajo !!!

¿Cuáles son las mejores estrategias para obtener un ascenso en el trabajo ?

Intenta considerar estas 3 reglas para conseguir más rapidamente un ascenso en el trabajo.

1. Desarrollar relaciones de tutoría

Un estudio reciente reveló que en cuatro de cada cinco promociones existía una relación de mentoría entre el empleado y algunas figuras principales de negocios, lo que ayudó a crear una reputación positiva para el empleado. Algunas empresas implementan programas de tutoría específicos, pero si su empresa aún no ha establecido dichos planes, aún es posible establecer relaciones rentables con las cifras de la empresa desde la posición más alta de la suya. Además, los mentores pueden ser fuentes valiosas de información y orientación profesional.

2. Establezca una conexión con su jefe

Puede ayudarte a pensar en tu jefe como guardia fronterizo. Él, de hecho, representa a la persona capaz de subir, bajar, bloquear o desbloquear la puerta y alentar su promoción. Aproveche todas las oportunidades para asegurarse de que su jefe sea partidario de su carrera. Use contextos profesionales para pedir consejo, enfatizando el interés de permanecer en la compañía. Solicite una evaluación de su desempeño no solo en el contexto de sus tareas; sino intente hablar con el jefe sobre los posibles obstáculos en una promoción, tratando de descubrir cómo superarlos. Algunos expertos sugieren construir una relación con sus superiores incluso fuera del trabajo, descubriendo sus intereses y sus pasatiempos; para que puedan encontrar temas para el debate; incluso durante conferencias, fiestas u otras ocasiones informales.

3. Adquirir nuevos conocimientos y nuevas habilidades

Es bien sabido que una de las mejores estrategias para obtener una promoción es ampliar el conocimiento y las habilidades dentro de las áreas básicas de la organización. Considerando que la tecnología y las fuerzas ambientales cambian abruptamente; es necesario aumentar constantemente las habilidades, no solo para llevar a cabo las tareas asignadas, sino también para mantener una posición sólida en el mercado laboral.
Los expertos también afirman que los empleados que deseen hacer una carrera no deben limitarse a la actualización sobre situaciones relacionadas con su área de especialización; pero preste atención a las últimas tendencias y eventos fuera de su ámbito profesional.

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