4 Excelentes Consejos para pedir un aumento de sueldo exitosamente ➤➤➤

4 Excelentes Consejos para pedir un aumento de sueldo exitosamente ➤➤➤

4 Excelentes Consejos Si usted piensa que siempre ha hecho un trabajo excepcional, no tenga miedo de pedir un aumento a su jefe. Muchas personas tienen miedo de pedir un aumento a pesar de que saben que merecen; Ellos encuentran excusas como «La economía es así que ahora en crisis …» o «Nunca voy a encontrar el momento adecuado.» Si se ajustan a esta descripción, es el momento de cambiar las actitudes y empezar a hacer un plan estratégico para lograr ese aumento de sueldo que se merece.

1-Asegúrate de que tienes algo en que apoyarse.

Conseguir un aumento es bastante difícil a menos que tenga algo para utilizar en su beneficio, cómo encontrar un nuevo empleo gracias a su desempeño ir regularmente allá de lo requerido por el actual, de una manera eficaz y consistente.
Si usted es un empleado de excepción, una buena empresa siempre se las arreglan para encontrar un poco más para mantenerse satisfecho. Sin embargo, por favor tenga en cuenta que sin duda prueba alguna táctica para desanimarse, diciendo, por ejemplo, que ya han roto el presupuesto anual. Esto significa que usted tiene que ser persistente y consciente de sus valores, su evaluación en criterios objetivos (leer más para obtener más información).

2-Sea realista.

Durante la recesión, muchas empresas no serán capaces de otorgar un aumento sin poner en riesgo el trabajo de todos. Sin embargo, esto no quiere decir que se debe utilizar esto como una excusa para retrasar la solicitud de forma indefinida.

3-Lee sobre políticas de la empresa.

 Aquí hay algunas cosas que debe saber:
Su empresa aplica los exámenes anuales para determinar los salarios?
Los aumentos salariales están reguladas por mesas fijas o ubicación?
¿Quién puede tomar la decisión (o lo han implementado)?

4-Usted debe ser consciente de su valor sobre una base objetiva.

Es fácil creer que ser mucho la pena, especialmente si usted se compromete al 110% todos los días, pero usted tiene que demostrar objetivamente asegurando que su valor en comparación con los que trabajan en el mismo campo.  Estos son algunos elementos a tener en cuenta:
La descripción del trabajo
Las responsabilidades, incluyendo cualquier tarea de gestión o administración
Años de experiencia y antigüedad en la empresa
Nivel de Educación
ubicación

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