5 cosas que enfurecen a los jefes en subordinados

5 cosas que enfurecen a los jefes en subordinados

La mentira

Las personas a menudo mienten: en los negocios y sin causa, con inspiración y «de todos modos», con ganancias para sí mismos o simplemente así. Pero cualesquiera que sean los motivos pueden ser dirigidos por mentirosos, a quienes los rodean no les gustan categóricamente, y los jefes aquí, como ustedes entienden, no son una excepción.

Un ejemplo es:

«Se enfurece cuando mienten. A veces ni siquiera entiendo qué hacer: ¿continuar la conversación y condenar una mentira? Esto está de alguna manera por debajo de mi dignidad. ¿Fingir que no entiendes? Así que lo tomarán por tonto y se sentarán en la cabeza en general».

La manipulación

Los intentos de manipular ocupan un fuerte segundo lugar en nuestra calificación improvisada. Los jefes son unánimes: cuando tus subordinados intentan manipularte, es molesto. Pero especialmente enfurece, si entiendes esto después, y no antes.

Un ejemplo es:

«No puedo soportarlo cuando los empleados se» pegan «. Es posible que esta información sea confiable, pero es obvio que están tratando de usarla para fines personales».

Violaciones laborales e incompetencia.

¿Crees que el jefe ni siquiera se da cuenta de que fumas durante medio día y te sientas en las redes sociales durante medio día? Esto es simplemente ridículo: después de todo, hace varios años estaba sentado en su lugar e hizo lo mismo, o estaba mirando desde afuera, ¡como hacen los colegas!

Un ejemplo es:

«Es molesto cuando los empleados se sientan en horas de trabajo como en trabajos forzados y se sientan literalmente en un comienzo bajo esperando a las 18.00».

Diferencia de temperamento

Algunos jefes se quejan de lentitud, otros, de voz alta y otros, de silencio. Y la cosa es que el jefe y el subordinado tienen diferentes temperamentos, y su vida sucede en diferentes ritmos.

Un ejemplo es:

«Vivimos en la era de la velocidad, en la era de una gran cantidad de información, el ritmo de la vida se está acelerando constantemente. Y, para decirlo suavemente, me sorprenden los jóvenes que, por definición, deberían ser más activos que los de 40-50 años, ¡pero ni siquiera tengo tiempo para jubilados!»

Malos modales

La vida no es fácil, y no tienes que complicarte a ti mismo ni a tu jefe con malos modales. Después de todo, si los familiares y amigos, a regañadientes, toleran su mal genio, entonces el jefe puede despedir fácilmente.

Un ejemplo es:

«No me gusta cuando los empleados se tratan con desdén, no saludan y sonríen en la reunión, son groseros en las reuniones. Trato de deshacerme de esto en primer lugar, no interrumpes esas cosas negativas con ninguna competencia».

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