➤➤ Atención ➤➤ Auto Zone está Contratando Asociados de Almacén – Urgente!!!

Toma acción rápido. Auto Zone tiene vacantes disponibles para la posición de Asociados de Almacén. Varias ciudades a lo largo del país. Ambos Sexos. Excelente sueldo. Aquí te decimos donde aplicar a un puesto.

La empresa Auto Zone tiene más de 120 vacantes listos para ser cubiertos por personas activas y con disposición para trabajar en equipo; desempeñando el puesto de Asociados de Almacén o Warehouse Associates/Drivers.

Los Asociados para el Almacén son responsables de recibir, enviar, embalar, contar ciclos y completar el inventario de las piezas vendidas en la cadena. Los Warehouse Associates deben tener una orientación detallada, tener excelentes habilidades de comunicación, una sólida capacidad de toma de decisiones y ser capaz de sobresalir en un entorno de ritmo rápido. Capacidad para levantar y / o mover hasta 50 libras repetitivamente.

Busca la localidad que esté más cerca de tu casa y aplica para Asociados de Almacén en el enlace de abajo:

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SiHayEmpleo te presenta las responsabilidades y funciones a cumplir en el cargo de Asociados de Almacén:

Responsabilidades:

Conducción: un automóvil, camión, montacargas u otro tipo de equipo móvil.
Visualización: la capacidad de distinguir colores, leer un VDT ​​u otras necesidades de percepción de profundidad.
Operar carretillas elevadoras, carros de almacén, transpaletas y otros equipos de almacén de manera profesional y segura.
Realizar el reabastecimiento de inventario y elegir pedidos utilizando una computadora de mano. Asegurar que las discrepancias sean investigadas.
Preparar pedidos procesando solicitudes y entregando pedidos, tirando material, cajas de embalaje y colocando pedidos en el área de entrega.
Almacenar estantes con pedidos entrantes de acuerdo con los códigos de ubicación especificados.
Procesar, empaquetar y enviar los pedidos con precisión.
Mantiene la precisión del control de calidad.

Ahora te compartimos algunos consejos de como convertirse en el mejor empleado para el jefe.

Mantenga un canal abierto de comentarios

Quizás no lo creas, pero pocos gerentes disfrutan la necesidad de criticar a un subordinado. ¿Te agrada señalar las deficiencias de otras personas, directamente en la frente? Los líderes también comienzan conversaciones difíciles con un corazón pesado, sin aplausos alegres.

Déle a su jefe la oportunidad de expresar sus críticas con calma, sin una reacción dura de su parte, sin reproches, histéricos e intentos de encontrar a los culpables de lado. Escúchalo con calma.

Los contraargumentos expresan también con calma, sin temblar en una voz que ofende. Elimine parte del estrés de los momentos en que le habla al jefe sobre las cosas no más agradables, y su relación se hará notablemente más cálida.

Mantenga los temas de su chef favorito

Los líderes a veces se comportan como niños. Pueden pasar horas hablando sobre su equipo de fútbol favorito o acerca de los métodos para motivar al personal, que consideran los más efectivos.

Mantenga el entusiasmo del líder en estas conversaciones, conviértase en un oyente atento. No, nadie insiste en que pases horas escuchando las invenciones del jefe sobre temas que no te interesan, pero el jefe probablemente no tenga tiempo para largas conversaciones, por lo que son unos 10-15 minutos, durante los cuales debes mostrar interés en temas favoritos del interlocutor.

Tómelo con calma al chef peculiar

Todos tienen caprichos. Alguien quiere que los informes sean reclutados sin falta por el 12º Times New Roman. Alguien insiste en que con cualquier problema venga a la oficina para comunicarse en vivo, y no escriba en el correo electrónico, y alguien, al contrario. Uno de los líderes está molesto por el estilo enfáticamente informal de vestir de los subordinados.

Antes de decidirse por el enfrentamiento debido a las observaciones del jefe (algunas de las cuales pueden ser justas, diremos directamente), piense en el hecho de que todos tienen defectos, incluido usted. También tienes caprichos y otros tienen que adaptarse a ellos.

Por supuesto, el jefe no se convertirá en tu amigo (y no en el hecho de que sea malo). No todos los líderes responderán clara y claramente a las preguntas planteadas, no todos mostrarán paciencia y diplomacia.

Pero puedes tratar de construir una relación constructiva.

Esperamos que te haya servido de ayuda esta información y puedas encontrar tu empleo en esta empresa AutoZone; abajo nuevamente el enlace para postular a una vacante:

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