¿DEBERÍA SU EMPLEADOR PAGAR SUS PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES?

DEBERÍA SU EMPLEADOR PAGAR SUS PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES?

DEBERÍA SU EMPLEADOR PAGAR SUS PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES,Si bien existe cierto debate sobre si deberíamos poner tanto énfasis en obtener un título universitario antes de unirnos a la fuerza de trabajo, la mayoría de nosotros todavía tiene (o lo hizo) un BA por lo menos antes de saltar al mundo del trabajo por día.

La mayoría de nosotros piensa que sí (y puede que no piense de la forma en que lo haría). En entrevistas con NPR en 2016, varios graduados universitarios recientes reflexionaron sobre cuál era el verdadero valor de los títulos recién emitidos para ellos.

Karie Cheung, especialista en salud comunitaria, señaló: «Siempre pensé que ir a la universidad era obtener un título superior, ser el primero en mi familia en obtener una educación universitaria. Pero me di cuenta de que crecí mucho en la Universidad de Maryland … social, emocional y definitivamente mentalmente «.

Y el mayor del teatro Jake Meile dijo: «He llegado a conocer a todas estas personas de todo el mundo, con todas estas experiencias diferentes. Desde el punto de vista de la actuación, te das cuenta de lo similares que pueden ser los humanos, simplemente poniéndote en diferentes situaciones «.

Pero, por supuesto, siempre existía la deuda inminente.

La mayor de inglés Margie Fuchs comentó: «Me gradué con muchos préstamos estudiantiles y sí, desde la graduación definitivamente puedo sentir que el tiempo avanza cuando llega el momento de comenzar a pagar la deuda de tu estudiante».

ALGUNOS GRANDES EMPLEADORES YA AYUDAN A PAGAR PRÉSTAMOS

Si bien no pagan la cantidad total adeudada, algunos empleadores importantes ya ayudan a pagar un poco de los préstamos escolares de sus trabajadores. «Para atraer y retener a los millennials, en particular, las compañías están expandiendo sus programas de beneficios para empleados para ayudar a reducir la deuda de préstamos estudiantiles para sus empleados,Señala que solo el 4 por ciento de los empleadores ofreció tal beneficio en 2017, pero tenía el potencial de ser un boleto caliente, con todos nuestros préstamos y todo.

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