Encuentre y conserve su trabajo ideal !!

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1. Anticipar las necesidades de su departamento .

«Ser una fuente confiable para el líder de su departamento y ver las oportunidades para que su departamento mejore son excelentes maneras de ser mejor en su trabajo», dice Meador. «Asuma tareas que el jefe de su departamento puede no necesitar supervisar directamente y presentarle un producto terminado».

2. Conoce a tu jefe mejor.

Su jefe controla su destino, por lo que es mejor para usted conocerlos mejor tanto a nivel personal como profesional, dice Teach. «No significa que necesites ser amigo de ellos o pasar el rato con ellos, pero sí debes aprender qué los motiva. Cuanto más se comunique con su jefe, mejor será para usted. «Mientras lo hace, conozca también al jefe de su jefe»

3. Asume el éxito.

«Su actitud positiva se puede ver en su expresión facial, postura, tono y velocidad de su voz», dice Taylor. «Ten confianza en tu trabajo. Usted está calificado de manera única para hacer exactamente lo que hace.

4. Siempre ven a la mesa con una solución.

Ofrecer una solución o idea es solo la mitad de la ecuación y muchos gerentes sienten que una idea sin un plan de acción solo creará más trabajo para ellos, dice Meador. «Comparta ideas con contexto y una ruta clara de implementación para que el líder lo evalúe». Mientras más presente cualquier problema con las soluciones recomendadas y luego implemente esas soluciones de manera oportuna y efectiva, más el equipo de liderazgo confiará en usted y piensa sobre usted para proyectos futuros y nuevas responsabilidades, dice ella.

5. Mejora tus habilidades de comunicación.

«El miedo a la confrontación es tan abrumador, pero si te comunicas con valentía, con más frecuencia y con honestidad en 2014, y no tienes miedo de superar el conflicto, es probable que reduzcas el estrés y seas un mejor trabajador». Demasiado tiempo se gasta en comunicaciones mal entendidas de los empleados, que, si no se abordan, eventualmente conducen al conflicto.

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