Consejos para realizar entrevistas de trabajo !!!

Como hacer entrevistas de trabajo para contratar a los mejores empleados.

Solo un enfoque sensato para realizar entrevistas de trabajo. Lo más probable es que el artículo sea útil para quienes recién están empezando a entrevistar a personas. Sin embargo, también beneficiará a los demás para mirar desde el exterior a su enfoque para realizar entrevistas.

Entonces, simples consejos:

1. Una persona vino a una entrevista, por lo que ya pasó su tiempo. Tal vez estaba en un embotellamiento de tráfico, liberando su horario de trabajo para verte. Por lo tanto, no importa cuán malo sea el candidato, sea respetuoso con él.

2. Eres el rostro de la empresa. Deje que esta persona no le convenga, o no sepa nada en absoluto. Sin embargo, si usted ofende al candidato, independientemente del resultado, él puede contarle a otro especialista familiar y divertido cómo las cosas son malas en su compañía. Con el enfoque correcto, es posible negarse al candidato a que desee trabajar con usted en el futuro y le dirá a sus conocidos que todo en esta compañía es excelente.

3. Prepárate para la entrevista, ven, sintonizado en la ola derecha. No es necesario averiguar en la entrevista los detalles que ya están claros en el currículum (usted pierde el tiempo), el suyo y el candidato.

4. Preséntese cuando comience una entrevista.

Este es un error común para todos los que comienzan a ir a una entrevista. A menudo en una segunda entrevista, la pregunta:
– ¿Quién realizó tu primera entrevista?
– No sé, ese tipo con una camisa liviana, me hizo preguntas extrañas sobre las plantillas …

5. La entrevista debería llevarse a cabo sin teléfonos, laptops y cosas extrañas. Pasa tu tiempo de manera más efectiva. Anteriormente teníamos un líder que se sentaba en la primera mitad de un iPhone con una apariencia faltante, luego se despertaba y pedía algún tipo de juego. Afortunadamente, ya no trabaja con nosotros.

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