Juegos de poder en la oficina: ¡mejor participar!

Juegos de poder en la oficina: ¡mejor participar!

Juegos de poder en la oficina Actuar conscientemente para aumentar la influencia de uno en el trabajo no es solo la prerrogativa de los profesionales más brillantes. De hecho, ser (de vez en cuando) estratégico es una necesidad para todos nosotros.

Por consideraciones éticas, muchos pierden los juegos de poder en el trabajo «:» La vida profesional tiene que ver con el poder. Esto es una realidad y no cambiarás nada al ponerte fuera de juego, por principio. Peor aún, limita sus posibilidades de una carrera y, por supuesto, nunca será lo suficientemente poderoso como para cambiar el sistema.
Contiene una serie de valiosos consejos para avanzar en su carrera.

1. Averigüe qué quiere su jefe

Su relación con su jefe es mucho más importante que sus servicios puramente profesionales. Así que por favor su jefe. Si él está contento con sus servicios, todo estará bien. Si no está satisfecho, encontrarás algunos problemas, incluso si trabajas duro.
Trate de averiguar la opinión de su jefe sin preguntar explícitamente. Juegos de poder en la oficina En una ocasión posterior, preséntelo como su propia opinión en su presencia y ganará credibilidad.

2. Hazlo con confianza, incluso si dudas.

Las personas poderosas muestran mucha confianza en sí mismos. Por eso asociamos la confianza en uno mismo con el poder. El secreto del liderazgo radica en la capacidad de jugar una obra, como si tuvieras mucho poder, incluso si no tienes nada y poca confianza en ti.

3. Caminar en el centro de atención

Asegúrese de mostrar sus beneficios y logros por las personas adecuadas, aquellos que ocupan los escalones superiores de la empresa. Trabajar duro no es lo más importante para tu carrera. Más esencial que entregar un buen trabajo es su integración en el grupo y la impresión que deja con todos. Entonces no se trata de lo que haces, sino de lo que otros creen que haces.

Si desea obtener los méritos, será necesario señalarlo y su jefe observará sus esfuerzos. Su primera tarea será asegurarse de que la parte superior de la organización sepa lo que está haciendo. La mejor manera de estar seguro es informándolos usted mismo. Tenga en cuenta la forma en que otros perciben su trabajo desde el principio.

4. Dirigir cumplidos honestos

Jugar a juegos de poder no significa ser deshonesto. Cumplido con sinceridad. Puede que no sea fácil. Al ser objetivo, encontrarás fácilmente una cualidad que admiras en la otra. Si rompe el hielo diciendo algo positivo y cumplido, es muy probable que la otra persona reevalúe su percepción de usted. Eso es lo que Robert Cialdini, experto en poder persuasivo, escribe en su libro «Influencia».

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