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Maestro es una compañia de tiendas especializadas en todo tipo de materiales de herreria y mecanica.

Se concentra a ayudar a cada uno de sus empleados a encontrar las herramientas indicadas para cada trabajo que necesite.

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Vacantes:

  • Jefe de Departamento de Ventas

Se esta buscando un Jefe de Departamento de Ventas de alto rendimiento. El candidato seleccionado cumplirá con nuestros objetivos de adquisición de clientes y crecimiento de ingresos.

Las responsabilidades del Jefe de Departamento de Ventas incluyen el desarrollo de estrategias de ventas clave, tácticas y planes de acción. Se requiere la ejecución exitosa de estas estrategias para lograr sus objetivos financieros.

Los deberes del Jefe de Departamento de Ventas incluirán alcanzar objetivos anuales, establecer relaciones y comprender las tendencias.

  • Jefe de Recursos Humanos

El Director de Recursos Humanos proporciona visión, liderazgo, planificación y gestión de proyectos en todas las áreas de recursos humanos, incluidas las relaciones laborales y de los empleados / negociación colectiva; administración de riesgos y beneficios; y programas y procesos de capacitación y desarrollo organizacional.

Un generalista, gerente o director de Recursos Humanos desempeña una amplia variedad de roles en las organizaciones. Dependiendo del tamaño de la organización, estos trabajos de recursos humanos pueden tener responsabilidades que se superponen.

En organizaciones más grandes, el generalista, gerente y director de recursos humanos tienen roles claramente definidos y separados en la gestión de recursos humanos.

  • Asistente de Recursos Humanos

El Asistente de Recursos Humanos será responsable de ingresar datos de múltiples fuentes a Ultipro (nuestra base de datos). Proporciona apoyo interno en el área de contratación de personal, reclutamiento, selección y procesos previos al empleo. Realiza tareas administrativas y generales de oficina relacionadas con servicios de empleados y transacciones de personal.

Se esta buscando un asistente de recursos humanos para manejar una variedad de tareas administrativas relacionadas con el personal. Su función es actuar como enlace entre los gerentes de recursos humanos y los empleados, garantizando una comunicación fluida y una resolución rápida de todas las consultas. También apoyará nuestras actividades diarias de recursos humanos y ayudará a coordinar políticas, procesos y documentos relevantes de recursos humanos.

Es por ello que si quieres unirte a este equipo de trabajo tan importante actualiza tu CV y postula en el enlace de abajo >>>

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